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海外「日本のビジネスの致命的な欠陥は日本の文化そのもの」日本の技術者軽視に落胆の声【海外の反応】

出典：r/japannews（元記事：bunshun.jp）

経営不振に陥った東芝が半導体事業を手放し、今では株価絶好調のキオクシアとして生まれ変わった、という経緯に関する文春オンラインの記事が「r/japannews」に投稿されました。

80年代に東芝のエンジニアがNANDフラッシュメモリを発明しながら「売れない」と判断され、技術がサムスンにライセンスされたというエピソードを軸に、日本のテック業界が優秀な人材をどう扱ってきたかについて活発な議論が交わされていましたので、その反応をまとめてご紹介します。

このスレッドを3点で整理

• 1 東芝のエンジニアが80年代に発明したNANDフラッシュメモリが「売れない」と判断され、技術がサムスンにライセンスされたという逸話を紹介する文春オンラインの記事が「r/japannews」に投稿され、話題になりました。
• 2 個人の突出した才能よりも組織の秩序や横並びを重んじる日本企業の文化が、優秀な人材の流出やイノベーションの停滞につながってきたのではないか、という指摘が多く寄せられました。
• 3 ソニーの技術者流出やゼロックス・コダックの事例、ハイブリッド車・EV分野での出遅れなど、日本以外の企業の類似したエピソードも挙げられ、議論が幅広く展開されていました。