海外「給料を上げれば？」日本の宿泊施設、7割超が人手不足に対するの反応【海外の反応】
日本政府が2026年7月10日に公表した観光白書によると、宿泊施設522施設を対象とした調査（2025年12月〜2026年1月）で、72.2%が人手不足を訴えていることが明らかになりました。特に年間売上1億〜10億円規模の中堅施設では77.1%に達しています。人手不足の影響として最多だったのは「繁忙期の既存スタッフへの負担増」（79.3%）で、「採用コスト・時間の増加」（50.4%）、「サービスの縮小」（40.6%）が続きます。一方、2025年の訪日外客数は過去最高の4,268万人を記録しており、インバウンドの恩恵を受けながらも賃金を上げない業界の姿勢に、r/japannewsでは辛辣なコメントが相次ぎました。
インバウンド急増のなか、日本の宿泊施設の7割超が人手不足と回答
「インバウンド4,000万人超」と「人手不足7割」が同時に起きている矛盾
今回のスレッドで最も多かった反応は、一言でまとめると「給料を上げれば解決するだろう」という正論でした。2025年の訪日外客数は過去最高の4,268万人を記録し、宿泊業界の売上は急増しています。それでも賃金が最低賃金近辺に据え置かれている現状に対し、日本在住の外国人も含め強い批判が集まりました。
日本政府の観光白書（2026年7月10日公表）によると、人手不足の影響として「繁忙期の既存スタッフへの負担増」を挙げた施設が79.3%、「採用コスト・時間の増加」が50.4%、「サービスの縮小を余儀なくされた」が40.6%。問題はすでに宿泊者へのサービス低下という形で顕在化し始めています。
なお、社会保険（社会保険）の加入義務については、従業員5人以上の法人には加入義務がありますが、小規模事業者では未加入のケースも残っていると指摘するコメントもありました。また、コメント内で挙がった「時給1,200円で生活できる」という試算は家賃・食費・光熱費・通信費のみを考慮したものであり、娯楽・被服・医療・貯蓄等を含めると余裕のある生活とは言い難い水準です。
このスレッドを3点で整理
- 1 日本政府の2026年観光白書で、宿泊施設522施設の72.2%が人手不足と回答。中堅施設（年間売上1〜10億円）では77.1%に達し、繁忙期のスタッフ過重負担やサービス縮小が起きている。
- 2 コメントでは「低賃金と高い日本語要件がネックで人が集まらない」という声が圧倒的多数。時給1,200円前後で最低賃金を上回るものの、インバウンド急増で収益を上げながら賃上げに動かない業界の姿勢に批判が集中した。
- 3 N2取得・接客経験ありの外国人でも採用されなかったという体験談も登場。「人手不足と言いながら採用基準は厳しいまま」という矛盾を指摘する声や、賃金カルテルの存在を示唆するコメントも見られた。
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コロナで雇用の不安定を思い知った人は、宿泊や飲食には戻らないんだよ。
返信削除なにがどうなるとか難しいことはいい！
返信削除俺の給料だけでもいいから上げてくれ！！